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年末奖便是加息券?互联网金融公司年末奖分解严峻

工夫:2017-02-06 18:28泉源:作者: 点击:
更是有人欢欣有人忧,但都是体验金,北京商报记者留意到,北京商报记者观察发明,一些有发放传统的公司,年末奖照旧高于平凡的互联网金融公司,如北京某互联网金融公司年末奖为几十万
  

 

  春节假期前,不少公司的年末奖到账。关于摇摇欲坠的互联网金融行业来说,更是有人欢欣有人忧。北京商报记者观察后理解到,一些老牌平台年末奖多是0-4个月人为,但是不少平台的年末奖曾经沦为鸡肋,如某互联网金融公司年末奖每人发几十万元,但都是体验金、代金券和加息券。固然互金行业2016年的日子并欠好过,但大局部有年末奖发放传统的公司照旧坚持曩昔的程度,行业年末奖呈现分解。

 

  节前就有微博用户发帖称,九鼎投资年末奖总额1.7亿多元,共60多团体分。年末奖500万元以上10人,此中1人3000万元以上,4人1000万-2000万元。不外,北京商报记者留意到,在网络传播出的图片中取得高额年末奖的员工多为企业高管,那么互联网金融行业平凡员工年末奖是怎样的程度?

 

  北京商报记者观察发明,多家互联网金融公司的年末奖都与绩效挂钩,普通平凡员工的年末奖多为0-4个月人为。如北京地域的两家老牌平台平凡员工的年末奖辨别为1-2.4个月以及1个月人为。而另一家团体性子的互金公司年末奖为0-3个月人为。别的上海的两家老牌P2P平台的年末奖辨别为2个月和3-4个月人为。“但是终极得手的年末奖要与绩效稽核挂钩。大局部互联网金融公司平凡职员的年末奖在1万-2万元左右。”一位不肯泄漏姓名的互联网金融公司相干人士婉言。

 

  实在,2016年羁系政策落地,互联网金融行业在阅历了几年的蛮横生长后开端大洗牌,不幼年型公司开端转型加入。不外,在观察进程中,北京商报记者理解到,一些有发放传统的公司,年末奖并没有缩水也没有添加,依然坚持以往的程度。

 

  作为备受存眷的“BATJ”巨擘,年末奖照旧高于平凡的互联网金融公司,据理解,百度金融的年末奖为4-7个月人为;阿里年末双薪,年末奖依据KPI和团体KPI综合打分,分高的多为7个月人为;腾讯均匀为3-5个月人为;微信领取的年末奖更高些。

 

  但是也有一些互联网金融公司的年末奖发放有些“鸡肋”。如北京某互联网金融公司年末奖为几十万元的体验金、加息券以及代金券,固然也还算适用,但照旧让许多员工有些无法。也有一些互金平台年末基本就没有年末奖,最多是十三薪。“许多中小型互联网金融公司尚未红利,特殊是外行业洗牌的进程中,年末奖也开端呈现分解,效益还不错的公司年末奖高些,而效益普通的天然少些或没有。把加息券当做年末奖的公司,实在也是添加了营销手腕。”一位业内子士指出。

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